实施“3+1”帮带助青年干部一线成长，明确由挂钩村、社区和单位班子领导担任帮带指导员，作为青年干部培养第一责任人。第一批选派19名机关青年干部，进驻村和社区，开展为期半年的挂职锻炼；第二批选派15名机关和村（社区）青年干部，以交换轮岗形式开展双向挂职。明确挂职锻炼任务，要求青年干部每月走访50～60户家庭，每两个月撰写1篇调查报告，每季度汇报一次思想工作情况。实施跟踪管理，实行定期访谈和实地考察，及时了解和掌握青年干部挂职表现，将考核评定结果作为今后选拔任用的重要依据。