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市委常委、组织部部长杨军在全市组织工作会议上要求从严从实抓好今年组织工作各项任务
【时间:2015-03-23】
 

在全市组织工作会议上,市委常委、组织部部长杨军指出,要按照市委十二届八次全会的部署要求,围绕转型升级创新发展六年行动计划的目标任务,强化改革、开放、创新、责任、担当理念,明确从严、改革、落实的工作思路,认真落实全面从严治党各项措施,把加强干部队伍建设、基层组织建设和人才队伍建设贯穿积极适应新常态,打造发展升级版的始终,为推动昆山之路从头越提供坚强的组织保证。

杨部长指出,今年组织工作要重点做好五项工作。一要大力加强思想政治建设,把学习贯彻总书记系列重要讲话精神不断引向深入突出抓好十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话的学习,开展以中国特色社会主义理论体系、理想信念、党性党纪、法治理念等为重点内容的党员干部轮训。围绕转型升级创新发展六年行动计划,加强产业转型、规划建设、经营管理、金融服务、科技创新等专题培训。健全?区镇?基层单位教育培训三级联动机制,完善培训质效考评体系。二要巩固拓展教育实践活动成果,持续深入抓好作风建设严格执行反对四风各项制度规定,不折不扣落实整改方案,定期开展回头看和督促检查工作。持续推进专项整治,严格落实整治项目责任制,开展专项督查,公开整治进度。认真贯彻落实党员领导干部民主生活会和基层党组织组织生活会、党员干部直接联系群众等制度,持续深化领导干部下基层三访三解三促在职党员统一服务日等活动。三要从严加强干部队伍建设,切实选好用好管好干部。围绕全市发展大局,统筹考虑干部梯队建设、岗位要求和个人诉求,坚持学历经历并重,经济领域和非经济领域统筹,党内党外干部兼顾,调优干部队伍结构,充分调动各年龄段干部积极性。认真贯彻实施干部任用条例,强化干部政治品质、道德品行、工作作风和廉政情况考察,把能否遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容。制定加强优秀青年人才选拔培养的意见,配套出台年轻干部选拔、培训培养和实践锻炼工作办法。健全完善后备干部推荐比选、优进绌退机制,建设一支覆盖经济金融、科技创新等10大领域的优秀青年干部队伍。出台《党政领导干部交流轮岗工作暂行规定》,推动干部轮岗交流常态化修订实施领导干部政绩考评工作意见,完善对干部的专项考核。深化突出问题专项整治,强化对党员干部特别是一把手的监督,建立健全新任党政正职任前三责告知制度。四要抓实基层基础,推动基层组织建设创新创优与中浦院合作推进党建责任制落实专项课题研究,建立科学有效的基层党建责任制落实考核评价体系和责任追究机制。制度化推进党组织书记抓基层党建工作专项述职、评议、考核工作,完善基层党组织和党员队伍建设考核办法及相关细则。在非公有制经济组织,重点提高规模以上工业企业独立建支率,加强分类指导和管理,深化楼宇、园区、协会、商圈四类党建。在农村和社区,大力推进村转社区党组织规范化建设,实施基层党组织书记新一轮红色接力行动。在机关事业单位,完善党工青妇四位一体联动机制,实施机关党组织与社区党组织、机关党员与社区党员双结对活动。推进服务型党组织建设,健全完善各级党员干部直接联系服务群众制度,分层分类开展为民服务主题实践活动。开展法治型党组织建设专题调研,制定《关于推进基层法治型党组织建设的实施意见》。制订《发展党员工作实施细则》,探索发展党员全程纪实。实施流动党组织星级管理,推行党员志愿服务积分考核制。制订《处置不合格党员实施办法》,建立健全党员队伍出口机制。五要提升人才工作质效,着力增强创新驱动人才引领优势出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》,完善创新创业人才扶持政策体系,常态化开展人才绩效管理。聚焦产业转型升级重点领域,围绕苏南国家自主创新示范区建设要求加快引进和培育高层次科技人才、高素质管理人才和高技能实用人才。通过企业引才、产业串才、载体汇才等形式,推动人才集聚发展,达到插柳成荫成效。用活用好科技镇长团资源,深化产学研合作,强化企业在技术创新发展中的主体作用,做好老树开花文章。加快建设国家海外高层次人才创新创业基地,积极争创国家创新人才培养示范基地。启动社会化引才工作,分行业分领域搭建招才引智对接平台强化培育人才服务业,加快中国苏州人力资源服务业昆山园区和两岸人才合作试验区建设深化科技型中小企业贷款担保和风险池贷款工作,着力构建政府、银行、担保、保险、创投五合一的人才科技金融体系。实施人才关爱工程,完善党政领导直接联系人才制度,启动企业家经营管理人才素质提升计划

杨部长强调,组织部门要始终坚持字当头,带头践行三严三实,持之以恒加强自身建设。一要讲党性,保持政治坚定带头听党话、跟党走,始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,带头执行党的路线方针政策,严守政治纪律和政治规矩,不折不扣把从严治党要求贯彻落实到组织工作中。二要敢担当,践行公道正派坚决贯彻党的组织路线和干部路线,敢于坚持原则,敢于动真碰硬,坚决抵制选人用人不正之风,既公道正派地用人,又重用公道正派的人,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。三要强业务,提升能力素质大力弘扬安专迷精神,安下心来、专心致志、迷恋至深地去学习钻研业务,提高把握正确方向、分析大局大势、知人善任、掌握规律的能力。认真学习上级重大决策部署和最新政策文件,运用正确的思想方法、科学的思维方法、管用的工作方法,增强工作系统性、预见性和创造性。四要优作风,树立良好形象把践行三严三实要求与弘扬党的优良传统紧密结合起来,在反四风、转作风、树新风上走在前、作表率。严格遵守党纪国法和组织人事纪律,做到自身正、自身净、自身硬。努力争当三精干部:一要精心,像大企业CEO一样,担起责任、竭尽心智;二要精细,像苏州绣娘一样,一丝不苟、精益求精;三要精致,像德国技工一样,锻造精品、创出品牌。

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