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昆山市委组织部2014年度决算及“三公”经费公开情况
【时间:2016-02-13】
 

第一部分:部门职责、机构设置和主要工作任务

 

一、组织部工作职责

(一)根据上级组织部门工作要求和市委总体思路,研究

确定全市党的组织建设的目标任务和具体措施,并抓好落

实。

(二)按照干部四化方针和德才兼备原则,提出市委管

理的领导班子调整配备的意见和建议;负责市委管理干部

的教育、管理、考察和办理任免、工资、待遇、退休审批

等手续。

(三)研究和指导领导班子思想政治建设和作风建设,对

市委管理的领导班子贯彻民主集中制和召开民主生活会的

情况进行检查督促。

(四)研究制定干部队伍建设的有关政策、规定,指导和实

施后备干部的管理、调整补充和培养锻炼工作。

(五)研究和指导全市组织制度和干部人事制度改革的实

施,制订和参与制订全市干部队伍建设和干部人事工作的

有关政策、制度,负责和指导参照国家公务员制度的管理

工作。

(六)规划和指导干部教育工作,落实上级下达的干部调

训任务,组织实施市委管理干部、青年后备干部、组工干

部以及其他相关干部的培训,指导干部培训基地建设。

(七)加强对人才工作的协调指导,抓好专家和科技人才

队伍建设。

(八)加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,处理党

员、干部的来信来访,承办和参与有关干部违纪违法问题和

政策落实问题的调查审理工作。

(九)履行管理市委老干部局的职能,指导老干部局及相

关部门做好老干部工作。

(十)规划和指导党的基层组织建设和党员发展管理工作,

制订加强和改进基层党组织建设的意见和规定,协调有关

部门搞好党员教育工作。

(十一)负责全市干部工作、人才工作、基层党建工作的

检查督促,及时向市委和上级组织部门反映重要情况和提

出建议,开展党的组织建设的调查研究和舆论宣传。

(十二)承办市委和上级组织部门交办的其他事项。

二、机构设置

(一)办公室

负责部机关工作的综合协调和督促检查;综合性文稿

起草复核工作;协调组工信息和调查研究工作;做好文书档案、接待、后勤等事务工作。

(二)宣传与信息科

负责组织策划重大宣传活动和宣传报道;抓好宣传阵

地建设和网站信息发布工作;牵头协调全市组织系统信息化建设。

(三)干部科

负责市委及本部管理的领导班子和领导干部的推荐、

考察、选任、调整、任免呈报、退休审批等工作;承办市级班子换届人事安排和选举工作;协助做好对双重管理部门领导班子考察调整工作;做好县处级后备干部考察、选拔、培养等工作。

 

(四)综合干部科

负责公务员宏观管理工作;综合协调市管干部年度

考核工作;做好本市与外地挂职干部的互派、安置和管理工作;因公出国(境)人员和领导干部因私出国(境)审批、报批工作;领导干部在社会团体兼职审批工作;军队转业干部安置工作;市管领导干部职务调整后的编制关系接转和工资调整、县处级干部的工资报批;党群部门的干部统计年报工作;市管干部档案管理工作的业务指导和督促检查等。

(五)青年干部科

负责规划和协调全市培养选拔年轻干部和后备干部

工作;做好市管领导班子后备干部的调整补充和培养锻炼工作;督促指导各级党组织加强和改进青年干部工作。

(六)干部监督科

负责全市组织部门干部监督工作的综合协调和宏观

指导;监督领导干部和干部选拔任用工作;做好领导干部个人有关事项报告等工作;做好领导干部三责联审工作,配合做好领导干部经济责任审计工作;受理涉及干部的来信来访。

(七)干部教育培训科(干教办)

负责研究制定全市干部教育培训工作规划、政策和

年度工作要点;统筹、指导和协调全市干部教育培训工作;组织实施全市市管干部、年轻后备干部及其他有关干部的教育培训和考核管理工作。

 

(八)人才工作科(人才办)

负责全市人才工作的宏观指导、组织协调和督促检

查;指导做好各领域优秀人才的选拔、培养、管理和服务工作;牵头抓好人才科技工作目标责任制考核;承担市委人才工作领导小组办公室的日常管理职能。

(九)组织科(非公办、党代表联络工作科)

指导党的组织制度建设,提出加强党的工作制度、

党内生活制度的意见;指导党的基层组织建设,对党的基层组织设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见。承担昆山市基层党组织建设工作领导小组办公室具体工作。联系昆山市党建学会。

指导非公有制经济组织和社会组织党的建设;协调、处理非公有制经济组织和社会组织遇到的重点、难点问题。

指导党的各级代表大会代表任期制工作;指导镇党

员代表大会常任制工作;指导、实施市党的代表大会代表选举和市委、市纪委换届有关工作;指导基层党的代表大会代表联络工作。

(十)党员教育管理科

指导党员队伍建设;指导、协调党员教育工作;指

导发展党员和党员管理工作;指导开展党性定期分析和民主评议党员工作;指导做好处置不合格党员工作;指导对流动党员的教育、管理和服务;负责党籍党费管理、党内统计年报、党员组织关系转接工作。联系昆山市党员关爱暨帮扶困难群众基金会。

昆山市委组织部下属三个事业单位分别为:中共昆山

市委组织部党员电化教育中心、中共昆山市委组织部干部培训中心、昆山市经营管理者人才服务中心

 

 

三、2014年主要工作任务

2014年,全市组织工作总体要求是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,根据上级党委组织工作会议要求,按照昆山市委十二届六次全会确立的全面深化改革,推进转型升级,全力开创现代化建设新局面的主题主线,把握深化两岸产业合作试验区、区镇联动发展、苏南现代化示范区建设、上海自由贸易试验区设立等重大机遇,以党的群众路线教育实践活动为契机,强化改革、开放、创新、责任、担当意识,积极推进干部、人才、基层党建工作改革创新,最大限度提升发展的效率、效能、效益、效果,为昆山改革发展和现代化建设提供有力的组织保证。

一、突出为民、务实、清廉主题,组织开展党的群众路线教育实践活动

1.扎实推进第二批教育实践活动。贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求,充分借鉴第一批活动成果和经验,紧紧围绕四治四兴,着力解决四风突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众最后一公里问题。把学习教育、听取意见作为重要前提,组织党员干部学理论、强党性,走基层、访一线,听民声、求良策;把查摆问题、开展批评作为关键环节,找准找实问题,深入谈心谈话,高质量开好民主生活会和组织生活会;把整改落实、建章立制作为根本保障,抓好专项整治和正风肃纪,建立健全为民务实清廉长效机制,形成一批体现昆山特色的实践成果、制度成果、理论成果。

二、加强领导班子和干部队伍建设,选拔培养高素质执政骨干队伍

2.按照好干部标准选优配强领导班子。坚持围绕中心配班子、服务大局选干部,按照全市五位一体建设总布局,把握区镇联动发展、旅游度假区运作、两岸产业合作试验区建设等大事要事,推荐优秀干部到领导职位和关键岗位任职。坚持德才兼备、以德为先,注重工作实绩、群众公认,真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选用起来。认真分析研判现有领导班子层次结构,把握好局部与整体、当前与长远的关系,综合考虑显性结构因素和隐性结构因素,有针对性地做好干部调整充实工作,进一步增强班子整体功能。加强领导班子民主集中制建设,严明政治纪律和组织纪律,健全议事规则和决策程序,不断提高民主决策、科学决策、依法决策水平。突出抓好一把手和关键岗位干部的选配,用好各年龄段干部,加大党外干部、女干部培养力度。统筹做好总工会、文联等单位的换届人事安排工作。

3.进一步提高选贤任能工作水平。把新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,作为组织人事干部业务培训的常规教材,做到学深学透、严格执行。加强《条例》的舆论宣传和监督检查,通过中心组讨论、一把手任职培训等形式,组织党委(党组)开展专题学习。对照《条例》要求,结合昆山实际,探索完善有效管用、简便易行的选人用人机制。注重发挥党组织的领导和把关作用,强化党委(党组)、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任。提高民主推荐和民主测评科学性,合理确定参加推荐、测评对象范围,探索加大领导班子、服务对象等知情人在测评中的权重,切实解决唯票、唯分、唯年龄等问题。严格按规定确定考察对象,强化经常性考察和对干部的考察,坚持全面历史辩证看干部,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现、人岗相适等情况综合考虑、充分酝酿。改进公开选拔、竞争上岗方式方法,区分选任、委任与聘任制,区镇与部门等不同情况,合理确定选拔职位、数量和范围,科学设置资格条件和程序办法。

4.加强年轻后备干部培养。按照革命化、年轻化、知识化、专业化要求,结合昆山未来发展需要,建设结构合理、素质优良的干部梯队。拓宽干部来源,注重优化结构,探索把不同行业和领域的优秀人才纳入后备干部选拔范围。遵循年轻干部成长规律,坚持重在培养、合理使用,建立健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的后备干部队伍管理机制。加强年轻干部的党性锤炼和台阶式历练,有针对性地安排素质好、有潜力的干部,到发展、稳定和民生一线接地气、长才干。完善年轻干部培养政策、制度、工作之间的衔接,组织好年度大学生村官招考选派、省委选调生考核考察、公务员公开招录等工作。

三、落实从严治党要求,进一步严格管理干部队伍

5.深化干部教育培训工作。以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为重点,采取集中轮训、专题宣讲、中心组学习等形式,加强干部理论武装和党性教育。围绕增强干部推动改革、服务发展能力,办好两岸金融创新合作、新兴产业与招商服务、社会管理与创新、行政审批制度改革等专题培训班,强化基层干部业务培训,提高职业素养和综合素质。加强对企业经营管理者培训,增强中小企业竞争力。掌控教育培训规模,提升质量效益,注重外请专家与本土教员并用,理论学习与操作实务并重,完善案例式、互动式、菜单式等教学方法,提升网络学院在线学习质量。加强干部教育培训管理,健全主体班次管理办法和培训质效动态评估考核体系,从严抓好学风建设,提高培训针对性和实效性。积极完成上级各类调训任务。

6.加大干部宏观管理力度。落实中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》要求,健全领导班子和领导干部考核评价体系,更加突出技术创新、民生建设、生态环境等指标,完善差异化考核办法,考准考实工作实绩,进一步体现科学发展导向,不简单以GDP论英雄。加强干部日常考核,完善区镇干部队伍考核办法。强化考核结果运用,制度化推进干部能上能下、能进能出。牵头研究建立不合格公职人员清退机制,加大对庸懒散奢人员的整治力度。按照中组部要求,突出抓好严禁超职数配备干部、规范党政领导干部在企业兼职(任职)或领取报酬、领导干部个人有关事项报告抽查核实等重点工作,严查超编制、超职数、超规格配备干部和随意改学历、改经历、改年龄等行为。加大重点热点岗位的干部交流力度,推动跨部门、跨行业、跨区域的干部轮岗交流。完善任前廉洁从政和法律法规知识考试等制度,严格执行干部选任全程记实办法。完善干部信息化管理系统,加强干部档案综合管理和对基层单位的业务指导。

7.从严加强干部日常监督。健全干部谈心谈话、诫勉谈话制度,注意近距离接触干部,通过面对面沟通交流,及时了解思想动态,做到关爱到位、提醒到位。深化一报告两评议工作,强化重点领域、重点环节用权行为的监督,推进三责联审、经济责任审计,认真实施领导干部报告个人有关事项工作,加强对配偶子女均移居国(境)外的公职人员管理。认真贯彻落实《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,完善全程纪实系统,落实选人用人问责制,加大专项检查和问题倒查力度。完善干部监督工作联席会议制度,健全三员一网干部监督体系,用好信访、电话和网络监督平台,推动工作联通、信息共享。

四、狠抓基层党建工作落实,夯实保障发展和服务群众的组织基础

8.深化基层服务型党组织建设。研究制订《关于加强全市基层服务型党组织建设的实施意见》,按照有坚强有力的服务核心、有本领过硬的服务队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的服务机制、有群众满意的服务业绩六有标准,分类深化服务型党组织建设。引入社会化评价方式,构建社会化评价指标。围绕增强服务功能推动区域化党建,创新基层党组织设置方式和工作机制,完善区域党建工作站、楼宇红色方阵、先锋党代表工作室等党建阵地建设。探索党工青妇四位一体联动体制,建立工作小组和联席会议制度,深化党建带工建、带团建、带妇建工作。完善市领导基层党建联系点制度,深化三访三解三促解决问题月等活动,推广社区义工、组团式服务、统一服务日等服务新载体,推动党员干部亮身份直接联系基层、服务群众。

9.统筹推进各领域基层党建工作。以开展第二批群众路线教育实践活动为契机,不断增强基层党组织的生机活力。在非公有制企业,针对昆山产业集聚特点,探索党建工作新领域,推进高新技术企业党建、楼宇党建等工作,扩大党的组织覆盖和工作覆盖。完善区镇非公企业党委功能运作,根据企业不同类型开展分类指导、分类管理,提升党组织规范化建设和经费保障水平。建成一批非公企业党建示范点,实施党务干部红色接力工程,深化双帮双比活动。在农村,着眼于充分发挥基层党组织在促进农民增收、维护和谐稳定、推动农村发展过程中的作用,深化村级工作三规范建设,实施党组织带头人能力素质提升计划,完善大学生村官“1+3”帮带机制,注重从优秀村干部、进村(社区)大学生、区镇机关干部中培养选拔一把手。在社区,按照三有一化要求,健全区域党建工作联席会议制度,完善在职党员进居住地社区报到和党员志愿服务机制。制定《加强村转社区党建工作指导意见》,探索境外人士集聚型社区党建工作。在机关,深化五型机关创建,提高结对共建实效性,推动机关服务品牌向区镇、行业系统、国有企业拓展延伸。在流动党员党组织,研究制订管理和扶持办法,对规范组织建设、加强党员管理提供指导帮助。

10.加强和改进党员队伍教育管理。整合发展党员十项制度,完善全程纪实、统一机考、双审双推双票决等办法,严把质量关。加强发展党员工作指导和督查,组织开展新任党务工作者、党组织书记发展党员履职资格考试,规范组织关系接转工作。组织开展党性意识教育提升活动,深化菜单式选学“120精品工程。结合出口机制试点,研究三不党员处置实施意见,进一步纯洁党员队伍。统一建立基层干部数据库,严格落实三会一课、党员党性定期分析、民主评议党员、民主生活会等基本组织制度。健全党员关爱基金会运作机制。加强对基层党建工作经验的系统总结和系列宣传,挖掘培育、提炼推广不同党建领域的管用模式、实践范例和先进典型。

11.完善党建工作运行机制。健全规范组织设置、规范组织生活、规范党员管理、规范阵地建设、规范运行机制、加强考核评价五规范一考评机制。深化三级联述联评联考制度,完善基层党建工作评价体系,调整细化考评指标,强化对基层党组织书记第一责任人的履职考核。实行基层党建创新工作项目化管理,通过市级谋划与基层申报相结合方式,确定一批重点创新项目并由基层党组织领办,推动基层党建工作抓实抓细抓出特色。严格落实党代表任期制,优化载体设计,健全制度保障,促进党代表履行职责、发挥作用。

五、创新人才工作体制机制,不断加快人才国际化步伐

12.推进人才政策和工作创新。坚持需求、问题、绩效导向,把握两岸人才合作试验区建设契机,深化人才生根和人才国际化两大战略。完善“1+N”人才政策体系,出台关于进一步加快集聚高层次优秀人才的若干意见和实施细则,加快推进科技创新创业、教育、卫生、文化、金融、高技能、社会工作等人才队伍建设,加大人才团队支持力度,支持优秀人才企业发展壮大。细化人才工作领导小组成员单位分工,健全市领导联系服务重点人才制度。研究发布人才需求目录,制定人才强区强镇发展规划,完善区镇人才工作目标责任考核机制,推进区镇按不低于本级公共财政收入1%的标准设立人才发展专项资金。抓住区镇联动发展机遇,促进产业相近或衔接的区域统筹共享科技人才资源。加强人才工作者队伍建设,推动区镇整合人才、招商、科技、人社等工作队伍,促进招商引资招才引智相互融合。

13.加强引才载体渠道建设。对接国家海创智库,共建千人计划和高层次人才服务中心,合作设立海外人才工作站。加快硅谷海外孵化工作站建设。建设两岸人才合作试验区,加大两岸人才合作交流,引进台湾创新创业人才和团队。摸排国内高校优质对口资源,推动与区镇产业有效对接。启动建设千人计划研究院、千人计划工作站。发挥浙大、南大创新研究院等载体平台的聚才作用。加强创新团队的引进和扶持,探索诺贝尔奖获得者、外籍院士的引进工作,支持企业引进培育高层次人才,提升团队竞争实力。办好海外昆山日、苏州国际精英创业周昆山专场等推介活动。积极承接海内外高水平创业大赛,依托海内外人才合作组织,承办层次高、专业性强的洽谈对接活动。组团参加广州留交会、深圳国际人才交流大会等活动。推进科技镇长团、教授博士柔性进企业工作。

14.提升人才项目质量效益。探索建立人才项目绩效评估、动态监测、持续激励、有序退出机制,落实项目申报和评审、中期评估和总结验收的全过程项目管理制度。规范重点项目和人才工程资金审批程序,提高人才开发资金使用绩效。加大对上争取力度,积极申报千人计划人才、万人计划人才、省创新团队、省双创人才等项目。以昆山杜克大学投运为契机,探索教育系统千人计划人才申报。加强部门间协调配合,通过专业性辅导和精细化服务,提高项目申报成功率。突出质量和效益导向,开展好市级双创人才、政府人才津贴的评选工作。

15.优化人才创新创业环境。加快建设科技金融支撑体系,以股权投资母基金为框架,探索设立投资引导基金,扩大天使投资机构和资金规模,对人才企业实施贷款贴息、保险费补贴、专项担保补助等支持。出台相关激励措施,支持规模企业引进人才参与技术创新,与高层次人才合作创办新企业,加快选培科技企业家。创新社会化引才方式,鼓励境外人才中介组织、服务机构、培训机构来昆发展。加强孵化载体和公共技术服务平台建设,完善高层次人才一站式服务,办好科技人才沙龙等交流平台。评选十佳突出贡献人才企业最具成长性人才企业

六、切实加强自身建设,努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门

16.抓实活动优作风。自觉担负服务和参与教育实践活动的双重责任,高起点谋划、高标准推进部机关教育实践活动。坚持带头抓作风、改作风,认真执行关于改进工作作风、密切联系群众各项规定,进一步转变文风会风,精简会议活动,把厉行勤俭节约、反对铺张浪费各项要求落到实处。深化组工干部下基层活动,以问效、问怨、问症、问需、问策五问为载体,完善挂钩共建、驻点调研、结对帮扶等工作制度,推动组工干部在访一线、听民声中强党性、优作风、长才干。

17.加强学习强素质。大力弘扬安、专、迷精神,深入开展学习型机关建设。加强组工干部理想信念和党性教育,选派参加党校主体班次等培训活动,根据组织工作的新形势新要求,更好地向书本学习、向实践学习、向群众学习,不断提升解决实际问题的能力。围绕组织工作重点难点问题,结合教育实践活动查找的问题和听取的意见,有针对性地开展调研,形成一批有分量的研究成果。做好组工信息宣传和涉组舆情应对工作。

18.公道正派树形象。加强组工干部思想政治和组织人事纪律的学习教育,严守党性原则,践行公道正派的核心价值理念,坚持制度立部,强化内部管理和运行制度规范,严格按党的政策、规章制度、组织程序办事。坚决抵制不正之风,自觉接受各方监督。大力培育先进组工文化,努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门,树立组工干部的表率形象。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第二部分  昆山市委组织部2014年度部门决算表

 

表一:

部门收支总表

 

 

 

 

单位:万元

收入

支出

资金性质

决算数

功能分类

决算数

经济分类

决算数

1.财政拨款收入

1753.19

1.一般公共服务支出

1674.11

1.工资福利支出

461.67

  其中:政府性基金预算财政拨款

 

2.外交支出

 

2.商品和服务支出

658.25

2.上级补助收入

 

3.国防支出

 

3.对个人和家庭的补助

237.79

3.事业收入

139.07

4.公共安全支出

 

4.对企事业单位的补贴

534.85

4.经营收入

 

5.教育支出

 

5.债务利息支出

 

5.附属单位上缴收入

 

6.科学技术支出

 

6.基本建设支出

 

6.其他收入

 

7.文化体育与传媒支出

 

7.其他资本性支出

 

 

 

8.社会保障和就业支出

162.46

8.其他支出

 

 

 

9.医疗卫生与计划生育支出

 

 

 

 

 

10.节能环保支出

 

 

 

 

 

11.城乡社区支出

 

 

 

 

 

12.农林水支出

 

 

 

 

 

13.交通运输支出

 

 

 

 

 

14.资源勘探信息等支出

 

 

 

 

 

15.商业服务业等支出

 

 

 

 

 

16.金融支出

 

 

 

 

 

17.援助其他地区支出

 

 

 

 

 

18.国土海洋气象等支出

 

 

 

 

 

19.住房保障支出

55.69

 

 

 

 

20.粮油物资储备支出

 

 

 

 

 

21.其他支出

 

 

 

 

 

22.债务还本支出

 

 

 

 

 

23.债务付息支出

 

 

 

本年收入合计

1892.26

本年支出合计

1892.26

    用事业基金弥补收支差额

 

    结余分配

 

    年初结转和结余

 

    年末结转和结余

 

总计

1892.26

总计

1892.26

 

 

表二:

 

财政拨款收支总表

 

 

 

 

 

 

 

 

单位:万元

    

    

    

资金性质

决算数

功能分类

决算数

功能分类

决算数

小计

一般公共预算

政府性基金预算

小计

一般公共预算

政府性基金预算

1.一般公共预算财政拨款

1892.26

1.一般公共服务支出

1674.11

1674.11

 

1.工资福利支出

461.67

461.67

 

2.政府性基金预算财政拨款

 

2.外交支出

 

 

 

2.商品和服务支出

658.25

658.25

 

 

 

3.国防支出

 

 

 

3.对个人和家庭的补助

237.79

237.79

 

 

 

4.公共安全支出

 

 

 

4.对企事业单位的补贴

534.85

534.85

 

 

 

5.教育支出

 

 

 

5.债务利息支出

 

 

 

 

 

6.科学技术支出

 

 

 

6.基本建设支出

 

 

 

 

 

7.文化体育与传媒支出

 

 

 

7.其他资本性支出

 

 

 

 

 

8.社会保障和就业支出

162.46

162.46

 

8.其他支出

 

 

 

 

 

9.医疗卫生与计划生育支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.节能环保支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11.城乡社区支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12.农林水支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

13.交通运输支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14.资源勘探信息等支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15.商业服务业等支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

16.金融支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17.援助其他地区支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18.国土海洋气象等支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19.住房保障支出

55.69

55.69

 

 

 

 

 

 

 

20.粮油物资储备支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

21.其他支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22.债务还本支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23.债务付息支出

 

 

 

 

 

 

 

本年收入合计

1892.26

本年支出合计

1892.26

1892.26

 

本年支出合计

1892.26

1892.26

 

年初财政拨款结转和结余

 

年末财政拨款结转和结余

 

 

 

年末财政拨款结转和结余

 

 

 

1.一般公共预算财政拨款

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.政府性基金预算财政拨款

 

 

 

 

 

 

 

 

 

总计

1892.26

总计

1892.26

1892.26

 

支出总计

1892.26

1892.26

 

 

 

 

 

表三:

 

一般公共预算支出表

 

 

单位:万元

功能分类科目编码

功能科目名称

金额

--

合计

1892.26

201

一般公共服务支出

1674.11

20131

工资福利支出

461.67

20130101

基本工资

93.94

20130102

津贴补贴

205.37

20130103

奖金

129.82

20130104

社会保障缴费

10.94

20130107

绩效工资

21.60

20132

组织事务

1212.44

2013201

行政运行

1008.11

2013250

事业运行

3.74

2013650

事业运行

4.95

2013299

其他组织事务支出

195.64

208

社会保障和就业支出

162.46

20805

行政事业离退休

162.46

2080501

归口管理的行政单位离退休

162.46

221

住房保障支出

55.69

22102

住房改革支出

55.69

2210201

住房公积金

31.97

2210202

提租补贴

5.70

2210203

购房补贴

18.02

 

 

 

 

表四:

政府性基金预算支出表

 

 

 

 

单位:万元

功能分类科目编码

功能科目名称

金额

--

合计

 

 

 无

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

表五:

一般公共预算财政拨款基本支出表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

单位:万元

功能分类科目编码

功能分类名称

工资福利支出

商品和服务支出

对个人和家庭的补助

基本建设支出

其他资本性支出

对企事业单位的补贴

债务利息支出

其他支出

--

合计

461.67

658.25

237.79

 

 

534.85

 

 

20130101

基本工资

93.94

 

 

 

 

 

 

 

20130102

津贴补贴

205.37

 

 

 

 

 

 

 

20130103

奖金

129.82

 

 

 

 

 

 

 

20130104

社会保障缴费

10.94

 

 

 

 

 

 

 

20130107

绩效工资

21.60

 

 

 

 

 

 

 

20130201

办公费

 

71.19

 

 

 

 

 

 

20130202

印刷费

 

18.66

 

 

 

 

 

 

20130205

水费

 

0.09

 

 

 

 

 

 

20130207

邮电费

 

4.34

 

 

 

 

 

 

20130211

差旅费

 

12.11

 

 

 

 

 

 

20130213

维修费

 

1.09

 

 

 

 

 

 

20130214

租赁费

 

4.47

 

 

 

 

 

 

20130215

会议费

 

2.40

 

 

 

 

 

 

20130216

培训费

 

18.10

 

 

 

 

 

 

20130217

公务接待

 

14.20

 

 

 

 

 

 

20130218

专用材料费

 

124.56

 

 

 

 

 

 

20130227

委托业务费

 

78.60

 

 

 

 

 

 

20130228

工会经费

 

1.03

 

 

 

 

 

 

20130231

公务用车运行维护费

 

15.45

 

 

 

 

 

 

20130239

其他交通费用

 

61.08

 

 

 

 

 

 

20130299

其他商品和服务支出

 

195.63

 

 

 

 

 

 

20131002

办公设备购置

 

35.19

 

 

 

 

 

 

20139998

8.2中荣事故专项

 

0.06

 

 

 

 

 

 

20130301

离休费

 

 

35.97

 

 

 

 

 

20130302

退休费

 

 

113.36

 

 

 

 

 

20130305

生活补助

 

 

13.14

 

 

 

 

 

20130311

住房公积金

 

 

31.97

 

 

 

 

 

20130312

提租补贴

 

 

5.69

 

 

 

 

 

20130313

购房补贴

 

 

18.02

 

 

 

 

 

20130399

其他对个人和家庭的补助支出

 

 

19.64

 

 

 

 

 

20130401

企业政策性补贴

 

 

 

 

 

50.04

 

 

20130402

事业单位补贴

 

 

 

 

 

76.97

 

 

20130499

其他对企事业单位的补贴支出

 

 

 

 

 

407.84

 

 

 

表六:

一般公共预算财政拨款基本支出表

 

单位:万元

经济分类

决算数

合计

1892.26

[301]工资福利支出

461.67

    [30101]基本工资

93.94

    [30102]津贴补贴

205.37

    [30103]奖金

129.82

    [30104]社会保障缴费

10.94

    [30107]绩效工资

21.60

    [30199]其他工资福利支出

 

[302]商品和服务支出

658.25

    [30201]办公费

71.19

    [30202]印刷费

18.66

    [30203]咨询费

 

    [30204]手续费

 

    [30205]水费

0.09

    [30206]电费

 

    [30207]邮电费

4.34

    [30209]物业管理费

 

    [30211]差旅费

12.11

    [30212]因公出国(境)费用

 

    [30213]维修(护)费

1.09

    [30214]租赁费

4.47

    [30215]会议费

2.40

    [30216]培训费

18.10

    [30217]公务接待费

14.20

    [30218]专用材料费

124.56

    [30224]被装购置费

 

    [30225]专用燃料费

 

    [30226]劳务费

 

    [30227]委托业务费

78.60

    [30228]工会经费

1.03

    [30229]福利费

 

    [30231]公务用车运行维护费

15.45

    [30239]其他交通工具运行维护

61.08

    [30240]税金及附加费用

 

    [30299]其他商品和服务支出

195.63

    [31002]办公设备购置

35.19

    [39998]8.2中荣事故专项

0.06

[303]对个人和家庭的补助

237.79

    [30301]离休费

35.97

    [30302]退休费

113.36

    [30303]退职(役)费

 

    [30304]抚恤金

 

    [30305]生活补助

13.14

    [30306]救济费

 

    [30307]医疗费

 

    [30308]助学金

 

    [30309]奖励金

 

    [30310]生产补贴

 

    [30311]住房公积金

31.97

    [30312]提租补贴

5.69

    [30313]购房补贴

18.02

    [30399]其他对个人和家庭的补助支出

19.64

 

表七:

一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费

培训费支出表

 

 

单位:万元

 

决算数

说明

合计

50.13

 

  1.因公出国(境)费

 

团组数:
人数:无

  2.公务用车购置及运行维护费

15.45

 

    1)公务用车购置费

 

购置数:0

    2)公务用车运行维护费

15.45

保有量:4

  3.公务接待费

14.25

 

    1)国内接待费

14.25

接待批次:135
人数:1651

    2)国(境)外接待费

 

 

  4.会议费

2.4

 

  5.培训费

18.03

 

三公”经费增减变化等说明信息:公务用车费用与去年相比减少5%,公务接待费用比去年减少10%

 

 

 

 

 

 

 

 

表八:

 

部门收入总表

 

 

 

 

单位:万元

合计

一般公共预算

政府性基金预算

财政专户管理资金

上年结转资金

专户管理教育收费

事业收入

经营收入

其他收入

1892.26

1892.26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

表九:

部门支出总表

 

单位:万元

合计

基本支出

项目支出

其他支出

结转下年资金

1892.26

1892.26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

表十:

一般公共预算运行经费支出表

 

 

单位:万元

经济分类科目编码

科目名称

决算数

-

合计

658.25

302

商品和服务支出

658.25

20130201

办公费

71.19

20130202

印刷费

18.66

20130205

水费

0.09

20130207

邮电费

4.34

20130211

差旅费

12.11

20130213

维修费

1.09

20130214

租赁费

4.47

20130215

会议费

2.40

20130216

培训费

18.10

20130217

公务接待

14.20

20130218

专用材料费

124.56

20130227

委托业务费

78.60

20130228

工会经费

1.03

20130231

公务用车运行维护费

15.45

20130239

其他交通费用

61.08

20130299

其他商品和服务支出

195.63

20131002

办公设备购置

35.19

20139998

8.2中荣事故专项

0.06

 

第三部分  部门决算表的简要说明

 

一、2014年昆山市委组织部收支决算总表

2014中共昆山市委组织部收支决算表中,含昆山市委组织部下属三个事业单位,2014年昆山市委组织部收支决算为   1892.26万元。其中:

(一)        收入决算

2014年收入总决算1892.26万元,其中:公共财政拨款资金1753.19万元,事业收入139.07万元。

(二)        按功能分类支出决算

1.一般公共服务支出1674.11万元,主要为日常行政运行支出以及为完成各项工作任务的项目支出。

2. 社会保障和就业支出162.46万元,主要是用于离退休人员的经费支出;

3.  住房保障支出55.69万元,主要是按照国家有关规定为职工缴纳的住房公积金、发放提租补贴的支出。

(三)按经济分类支出决算

1.工资福利支出461.67万元。主要是用于机关、事业单位职工的工资发放。

2. 商品和服务支出658.25万元。主要是用于机关、事业单位的日常运行和工作任务的项目支出。

3. 对个人和家庭的补助支出237.79万元。主要是用于离退休人员经费支出和为职工缴纳的住房公积金、发放提租补贴的支出。

4. 对企事业单位的补贴534.85万元。主要用于企事业政策补贴支出。

二、2014年昆山市委组织部财政拨款收支决算表

(一)收入决算

2014年一般公共决算财政拨款收入1892.26万元。

(二)按功能分类支出决算

1 一般公共服务支出1674.11万元,主要为日常行政运行支出以及为完成各项工作任务的项目支出。

2.   社会保障和就业支出162.46万元,主要是用于离退休人员的经费支出;

3.  住房保障支出55.69万元,主要是按照国家有关规定为职工缴纳的住房公积金、发放提租补贴的支出。

(三)按经济分类支出决算

1.工资福利支出461.67万元。主要是用于财政拨款的机关、事业单位职工的工资发放。

2.  商品和服务支出658.25万元。主要是用于财政拨款的机关、事业单位的日常运行和项目支出。

3.  对个人和家庭的补助支出237.79万元。主要是用于财政拨款的离退休人员经费支出和为职工缴纳的住房公积金、发放提租补贴的支出。

4.  对企事业单位的补贴534.85万元。主要用于对企事业单位政策性补贴。

三、2014年昆山市委组织部一般公共预算支出表

(一)一般公共服务支出

由工资福利支出461.67万元、行政运行1008.11万元、事业运行8.69万元、其他组织事务支出195.64万元三部分构成,主要用于机关、事业单位的日常运行和各项任务项目支出。

(二)社会保障和就业支出

由归口管理的行政事业单位离退休162.46万元构成,主要用于支付机关、事业单位离退休职工的退休工资。

(三)住房保障支出

由住房公积金31.97万元、老职工的提租补贴5.70万元、新职工的购房补贴18.02万元构成,用于支付机关事业单位职工的住房公积金、提租补贴、购房补贴。

五、六、2014年昆山市委组织部一般公共预算财政拨款基本支出表

一般公共预算财政拨款基本支出由工资福利支出461.67万元、商品和服务支出658.25万元、对个人和家庭的补助、对企事业单位的补助构成,主要用于由财政拨款的行政、事业单位日常运行支出。

七、2014年昆山市委组织部一般公共预算财政拨款三公经费、会议费、培训费支出表

2014年昆山市委组织部三公经费公共财政拨款安排数 50.13万元,其中:公务接待费支出14.25万元,主要用于单位按规定开支的各类公务接待支出;公务用车运行维护费支出15.45万元,主要用于单位车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等支出。公务接待费用比去年减少10%,公务用车维护费用比去年减少5%,会议费2.4万元用于会务费用支出。培训费18.03万元用于各类组工干部培训。2014年未安排因公出国(境)经费支出。

八、九、为2014年组织部财政拨款收入和支出总表

十、2014年昆山市委组织部一般公共预算运行经费支出表

2014年一般公共预算财政拨款用于商品和服务支出为658.25万元,其中办公费71.19万元、印刷费18.66万元、水费0.09万元、邮电费4.34万元、差旅费12.11万元、维修费1.09万元、租赁费4.47万元、会议费、2.4万元、培训费18.10万元、公务接待14.20万元、专用材料费124.56万元、委托业务费78.60万元、工会经费1.03万元、公务用车运行维护费15.45万元、其他交通费用61.08万元、其他商品和服务支出195.63万元、办公设备购置35.19万元、8.2中荣事故专项经费0.06万元。

 

 

 

第四部分  名词解释

  
一、财政拨款收入:指当年从市级财政取得的一般公共预算     财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
  

二、事业收入:指事业单位开展专用业务活动及其辅助活动 取得的收入。
 

 三、其他收入:指除上述在财政拨款收入、事业收入、经营收入等之外取得的收入。
  

四、上年结转和结余:指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按规定继续使用的资金,既包括财政拨款的结转和结余,也包括事业收入、经营收入和其他收入的结转和结余。
  

 

 五、社会保障和就业(类)支出:指政府在社会保障与就业方面的支出。包括人力资源和社会保障管理事务、民政管理事务、财政对社会保险基金补助、行政事业单位离退休、企业改革补助、就业补助、抚恤、退役安置、社会福利、残疾人事业、最低生活保障、自然灾害生活救助、红十字事业等。
  

六、住房保障(类)支出:指政府用于住房方面的支出。包括保障性安居工程支出、住房改革支出、城乡社区住宅。
九、粮油物资储备(类)支出:指政府用于粮油物资储备方面的支出。包括粮油事务、物资事务、能源储备、粮油储备、重要商品储备。
  

七、基本支出:是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
  

八、项目支出:是指在基本支出之外为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
  

九、三公经费是指因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费指单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费、租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

 

 

中共昆山市委组织部