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昆山市委组织部2015年度决算及“三公”经费公开情况
【时间:2016-08-29】
 

 

 

第一部分 部门概况

一、主要职能

二、部门决算单位构成情况

三、2015年度主要工作完成情况

 

第二部分 昆山市委组织部2015年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算表

六、财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表

十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十一、机关运行经费支出决算表

十二、政府采购支出决算表

 

第三部分昆山市委组织部2015年度部门决算情况说明

 

第四部分 名称解释

 

 

第一部分:部门概况

 

一、组织部主要职能

(一)根据上级组织部门工作要求和市委总体思路,研究确定全市党的组织建设的目标任务和具体措施,并抓好落实。

(二)按照干部四化方针和德才兼备原则,提出市委管理的领导班子调整配备的意见和建议;负责市委管理干部的教育、管理、考察和办理任免、工资、待遇、退休审批等手续。

(三)研究和指导领导班子思想政治建设和作风建设,对市委管理的领导班子贯彻民主集中制和召开民主生活会的情况进行检查督促。

(四)研究制定干部队伍建设的有关政策、规定,指导和实

施后备干部的管理、调整补充和培养锻炼工作。

(五)研究和指导全市组织制度和干部人事制度改革的实施,制订和参与制订全市干部队伍建设和干部人事工作的有关政策、制度,负责和指导参照国家公务员制度的管理工作。

(六)规划和指导干部教育工作,落实上级下达的干部调训任务,组织实施市委管理干部、青年后备干部、组工干部以及其他相关干部的培训,指导干部培训基地建设。

(七)加强对人才工作的协调指导,抓好专家和科技人才队伍建设。

(八)加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,处理党员、干部的来信来访,承办和参与有关干部违纪违法问题和政策落实问题的调查审理工作。

(九)履行管理市委老干部局的职能,指导老干部局及相关部门做好老干部工作。

(十)规划和指导党的基层组织建设和党员发展管理工作,制订加强和改进基层党组织建设的意见和规定,协调有关部门搞好党员教育工作。

(十一)负责全市干部工作、人才工作、基层党建工作的检查督促,及时向市委和上级组织部门反映重要情况和提出建议,开展党的组织建设的调查研究和舆论宣传。

(十二)承办市委和上级组织部门交办的其他事项。

 

二、部门决算单位构成情况

(一)办公室

负责部机关工作的综合协调和督促检查;综合性文稿起草复核工作;协调组工信息和调查研究工作;做好文书档案、接待、后勤等事务工作。

(二)宣传与信息科

负责组织策划重大宣传活动和宣传报道;抓好宣传阵地建设和网站信息发布工作;牵头协调全市组织系统信息化建设。

(三)干部科

负责市委及本部管理的领导班子和领导干部的推荐、考察、选任、调整、任免呈报、退休审批等工作;承办市级班子换届人事安排和选举工作;协助做好对双重管理部门领导班子考察调整工作;做好县处级后备干部考察、选拔、培养等工作。

(四)综合干部科

负责公务员宏观管理工作;综合协调市管干部年度考核工作;做好本市与外地挂职干部的互派、安置和管理工作;因公出国(境)人员和领导干部因私出国(境)审批、报批工作;领导干部在社会团体兼职审批工作;军队转业干部安置工作;市管领导干部职务调整后的编制关系接转和工资调整、县处级干部的工资报批;党群部门的干部统计年报工作;市管干部档案管理工作的业务指导和督促检查等。

(五)青年干部科

负责规划和协调全市培养选拔年轻干部和后备干部工作;做好市管领导班子后备干部的调整补充和培养锻炼工作;督促指导各级党组织加强和改进青年干部工作。

(六)干部监督科

负责全市组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导;监督领导干部和干部选拔任用工作;做好领导干部个人有关事项报告等工作;做好领导干部三责联审工作,配合做好领导干部经济责任审计工作;受理涉及干部的来信来访。

(七)干部教育培训科(干教办)

负责研究制定全市干部教育培训工作规划、政策和年度工作要点;统筹、指导和协调全市干部教育培训工作;组织实施全市市管干部、年轻后备干部及其他有关干部的教育培训和考核管理工作。

(八)人才工作科(人才办)

负责全市人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查;指导做好各领域优秀人才的选拔、培养、管理和服务工作;牵头抓好人才科技工作目标责任制考核;承担市委人才工作领导小组办公室的日常管理职能。

(九)组织科(非公办、党代表联络工作科)

负责指导党的组织制度建设,提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见;指导党的基层组织建设,对党的基层组织设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见。承担昆山市基层党组织建设工作领导小组办公室具体工作。联系昆山市党建学会。

指导非公有制经济组织和社会组织党的建设;协调、处理非公有制经济组织和社会组织遇到的重点、难点问题。指导党的各级代表大会代表任期制工作;指导镇党员代表大会常任制工作;指导、实施市党的代表大会代表选举和市委、市纪委换届有关工作;指导基层党的代表大会代表联络工作。

(十)党员教育管理科

负责指导党员队伍建设;指导、协调党员教育工作;指导发展党员和党员管理工作;指导开展党性定期分析和民主评议党员工作;指导做好处置不合格党员工作;指导对流动党员的教育、管理和服务;负责党籍党费管理、党内统计年报、党员组织关系转接工作。联系昆山市党员关爱暨帮扶困难群众基金会。

昆山市委组织部下属三个事业单位分别为:中共昆山市委组织部党员电化教育中心、中共昆山市委组织部干部培训中心、昆山市经营管理者人才服务中心

 

三、2015年主要工作任务

2015年,全市组织系统在市委的坚强领导下,按照上级组织部门的部署要求,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,主动融入中心,服务全市转型升级创新发展大局,认真落实从严管党治党政治责任,从严从实抓好干部、基层党建、人才工作和组织部门自身建设,圆满完成了各项目标任务。

 

一、持续深入推进作风建设,营造干事创业的良好氛围

1.抓好党的群众路线教育实践活动后续整改。按照上级要求,对教育实践活动以来中央21项、省委18项、苏州市委12项和昆山市19项专项整治任务开展回头看,针对省委巡视组的反馈意见,认真学习贯彻苏州市委的整改落实《工作方案》精神,结合实际制定《中共昆山市委关于〈省委第一巡视组对苏州市巡视情况的反馈意见〉整改落实工作方案》,对我市领导班子整改方案和领导干部整改措施的落实情况进行盘点分析,各专项整治工作和领导干部整改清单的阶段性任务全部完成。认真做好建章立制工作,出台市委常委会全面贯彻执行民主集中制、改进调查研究广泛听取群众意见、改进文风会风严格检查评比活动、新形势下党员干部直接联系群众、纠正损害群众利益不正之风督查督办等10项作风建设制度,取得了阶段性成效。

2.扎实开展县处级领导干部三严三实专题教育。认真履行牵头责任,坚持从严要求,强化问题导向,紧紧围绕六查六看六整治主线,精心组织开展全市三严三实专题教育。全市各级党(工)委(组)县处级以上领导干部严格按照专题教育要求,讲党课、谈认识、作动员共92场。市委常委班子召开专题学习研讨会和民主生活会,深入交流自身体会,认真查摆不严不实问题。全市参学领导干部按照苏州市委四个有主题实践活动要求,结合日常工作深入基层开展三严三实专题调研,广泛征集不严不实问题和意见建议,清单式列出、条目式整改,进一步强化了宗旨意识和群众观念。

3精心组织开展践行三严三实,我为昆山服务做什么专项教育活动。立足实际在全市集中开展为期三个月的践行三严三实,我为昆山服务做什么专项教育活动,坚持依法服务、高效服务、特色服务三位一体,重点抓好履职保护、绩效考核、创新激励、责任追究四项机制建设,着力解决不敢担当和不作为、慢作为、懒作为等问题。会同多个部门,制定出台《昆山市党政机关会办管理办法(试行)》、《关于鼓励党员干部敢于担当的暂行办法(试行)》、《关于完善领导干部考核评价机制的意见(试行)》、《昆山市市级机关部门全员绩效考核办法(试行)》、《昆山市公职人员创新激励实施办法(试行)》、《关于昆山市公职人员不作为、慢作为、乱作为责任追究办法(试行)》等六个制度文件,全面加强学习宣传和贯彻落实,营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。

二、从严加强干部队伍建设,完善选贤育能的工作机制

1.完善干部选任制度体系。制定《昆山市动议比选任用科级领导干部实施办法(试行)》和相关配套细则,认真落实动议预报、职数审核、全程纪实要求,进一步理顺动议比选流程,提升选人用人科学化、规范化、制度化水平。强化党组织在干部选拔任用过程中的领导和把关作用,完善征求执纪执法部门意见的操作流程,严格执行干部档案任前审核、考察对象个人事项报告制度,有效防止选人用人失察失误。实施常委会任用干部无记名投票表决制度和区镇(机关、直属企事业单位)党政正职干部调整全委会票决制度,认真执行干部选任工作一报告两评议制度,充分发挥全委会对干部选拔任用工作的民主监督作用,切实提高选人用人公信度。

2.优化领导干部调整配备。根据经济社会发展需要,加强干部配备综合分析研判,有针对性地做好领导班子调整充实工作。圆满完成年初市人大、政协例会选举工作。结合上年度年终考察考核情况,突出加强安全生产和环境保护领域的干部力量配备。配合新一轮政府机构改革,做好工商、质监等部门划归地方后的承接工作,统筹卫计委、市场监管局等部门的干部人事安排。配合中心城区管理体制改革,做好柏庐、亭林、青阳、震川四个城市管理片区的干部配备工作。结合领导干部在企业兼职(任职)规范清理工作,做好国有公司领导班子成员的充实调整工作。全年提交市委常委会讨论调整干部7558人次,其中提拔及平职重用93人、非领导职务转任领导职务7人、轮岗交流151人。

3.加强年轻干部选拔培养。制定《年轻干部选拔培养的意见》,面向农村、街道社区、机关事业单位、非公经济组织和社会组织、国有企业,重点遴选具有现代产业、经济金融、科技创新等10个领域工作经历或专业特长的342名优秀青年人才,拟定培训规划,组织开展理想信念、领导艺术、社会管理、廉政教育等七大类专题培训,从中遴选48人赴井冈山干部学院开展红色体验14人挂职新一轮农村基石工程。举办昆山市优秀年轻干部培训班,在全市精选50名优秀年轻干部赴市委党校、淮安市委党校和省委党校培训锻炼。推出10个镇党政班子副职岗位,面向全市33岁以下年轻干部开展竞争性选拔。选聘9名应届大学毕业生、接收2985高校毕业生进村(社区)工作,接收3名省委组织部选调生到区镇工作。

4.深化选人用人专项治理。通过政策调整、减少兼职、加强交流等方式,加大干部超职数配备消化力度。截至年底,共消化超配科级领导职数115名、非领导职数216名。清理规范在企业兼职(任职)党政领导干部52人,对2裸官及时调整岗位,完成80多名科级以上退休领导干部社团兼职清理规范。开展因私出国(境)专项治理工作,全面核查乡科级领导干部登记备案和因私出国(境)情况。有序推进干部人事档案审核工作,将审核范围延伸至事业单位在编在册人员和纳入苏州市大学生村官工程的进村大学生档案,先后开展专题培训4次、跟班学习20批次、检查指导2次,共计审核干部人事档案1317卷,全面完成初审复审、情况反馈、材料收集和汇总分析工作。

5.严格干部日常监督管理。强化对领导干部特别是一把手的权力运行监督,出台《党政领导干部三责告知办法(试行)》,与132名单位一把手签订履行三责承诺书。制定《关于完善谈心谈话制度的实施意见》,做好关爱提醒,与300多名领导干部开展谈心谈话。出台《健全干部选拔任用监督和责任追究机制实施方案》和《防止干部带病提拔五项规定》,与纪检监察、公检法等部门积极协作,加大对各单位处分执行的提醒和监督力度。健全完善个人有关事项填报和个人重大事项报告制度,扩大个人事项报告对象覆盖面,把拟提拔考察对象和省委选调生纳入个人有关事项报告范围。会同审计等部门对五家单位主要领导开展三责联审,组织500多名中层干部对联审对象进行测评。根据四项机制建设要求,研究制定《关于完善领导干部考核评价机制的意见(试行)》,实施领导干部差异化考核,开展的专项考核与为官不为定向测评。严格领导干部因公出国(境)政审和因私出国(境)审批,执行因公出国(境)预报制度,审批因公出国(境)团组51186人次、因私出国(境)150人次。规范干部编制和工资待遇审批,办理编制和工资(津补贴)变动方案6484人次。做好干部挂职和军转安置工作,接收新疆克州4人来昆挂职,选派2人赴贵州铜仁碧江区、3人赴沭阳县挂职,开展第八批援疆干部中期轮换,安置副团职以上军转干部1人。加强公务员宏观管理,开展科级以上公务员职务职级并行前期调查摸底,配合做好年度机关事业单位人员招录。

6.加大干部教育培训力度。健全完善党校集中培训、菜单式选学、干部在线自学相结合的干部培训体系。坚持把理论武装放在首位, 着力抓好十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话尤其是视察江苏重要讲话精神的学习培训。强化党委(党组)中心组学习,组织围绕依法治国、四个全面战略、三严三实等专题开展集中研讨。把党性教育纳入各类主体培训班次的必修课程,在干部培训网络学院开设十八大精神学习专栏,党性修养课程占比达到50%。加快提升干部能力素质,紧贴发展实际需求,推进专题化分类培训,与国内知名高校和教育培训基地合作,举办转型升级创新发展、生态文明和环境保护、平安法治、安全生产、优秀年轻干部、村(社区)干部等专题培训。举办菜单式选学讲座13场;实施重点管理、统一管理培训项目50个,参训1万多人次;选调35123人次参加上级调训。严明教育培训纪律,出台《关于在干部教育培训中加强学风建设和学员管理的规定》,开展训中考察,严格出勤纪律。改进学分考核,新增脱产培训考核指标,领导干部年度学分考核达标率为100%

三、着力夯实基层组织基础,提升基层党建工作科学化水平

1.细化落实基层党建工作责任制。分领域研究制订党委抓党建工作责任清单,制度化推进党组织书记抓基层党建工作专项述职、评议、考核。完善基层党组织和党员队伍建设考核办法及相关细则,首次把基层党建年度目标任务直接体现在市委市政府对区镇和部门的总体考核方案中,强化对一把手履行管党治党责任的考核,加大对其他党员领导干部考核中的抓党建权重。结合省委对加强和改进党委督促检查工作的最新要求,对履行党建工作责任加大随机式、常态化的调研督查力度。与中浦院合作推进党建责任落实相关课题研究。

2.扎实推进法治型党组织建设。从组织体系、职责定位、制度建设、工作程序、保障措施等入手,加强基层党组织规范化建设。与苏州大学合作开展法治型党组织建设课题研究,制定基层法治型党组织建设试点工作方案,研究拟订《基层法治型党组织建设指标体系》,引导基层党组织运用法治思维和法治方式,依法管理基层事务。以带头学法、模范守法为目标,重点加强村、社区党组织书记培训,增强党组织带头人依法办事的责任意识和实际本领。

3统筹加强各领域党组织建设。深化以服务为主题的党建带群建工作,围绕组织覆盖、资源共享、作用发挥,实施党工青妇四位一体联动机制。以三访三解三促、解决问题月、诚信服务月、在职党员统一服务日为载体,促进党组织服务工作规范有序开展。非公党建方面,启动非公有制企业党的建设五彩行动,发挥党组织作用为党员员工构建创先争优、身心健康、生态环保、职业规划、文化关爱平台。下发《关于充分发挥非公有制企业党组织和党员在企业安全生产工作中的重要作用的通知》,号召企业党组织和党员积极投身安全生产工作。以区域化党建引领城区管理体制改革,在中心城区新成立四个城市管理片区党委,探索网格型、共驻型、楼宇型、商圈型、产业型、协会型6种区域化党建模式,37个工作站投入实质性运作。市级财政按每名党员每年不低于150元标准安排非公经济组织党组织活动专项资金,制定配套经费使用管理办法。承办2015年全国非公有制经济组织党组织书记示范培训班。农村、社区党建方面,开展薄弱党组织整顿帮扶,有效整顿14个软弱涣散基层党组织。实施新一轮基石工程,选派干部驻村对口帮扶,向5个集体经济薄弱村选派第一书记。制定《村转社区党组织规范化建设实施办法》,明确功能定位、过渡期管理和长效机制建设。出台《关于村、社区干部待遇若干问题的指导意见》,落实激励保障措施。遴选180人建立村、社区党组织书记后备人才库,组织101对新老书记开展红色接力行动,举办全市村(社区)党的基层组织建设示范培训班。机关党建方面,下发《关于落实机关基层党组织活动经费的通知》,进一步明确机关党建领导隶属关系、党务干部配备、党组织活动经费等要求。深化机关服务品牌建设,实行服务品牌星级化管理,建立服务品牌延期创建、降星摘星制度。推动机关服务品牌进社区助建校外辅导站,深入实施机关党组织与社区党组织、机关党员与社区党员双结对活动。市党建学会在抓好调查研究、办好学会期刊和做好理论宣讲等方面取得新成果,较好发挥了党建参谋助手作用。

4.强化党员队伍教育服务管理。制定《关于健全完善党员领导干部民主生活会和基层组织生活会制度的实施意见》,推动民主生活会和基层组织生活会规范化制度化。制定《关于新形势下进一步完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》,建立领导干部调查研究、党员承诺践诺等10项制度。规范党员发展工作,科学制定年度发展党员计划,合理调整党员发展指标,确保全年新发展党员较上年下调13%的目标顺利完成。拟定《发展党员工作实施办法》,开发发展党员全程纪实信息系统。全面推行入党积极分子和新党员标准化培训,年内组织10批次近2000人参加集中培训,1668人参加统一机考,通过率达到95%。制定《昆山市流动党员党组织规范化建设实施意见(试行)》,加强和改进流动党员的教育管理服务工作。全面摸排党组织和党员队伍情况,制定《昆山市处置不合格党员实施办法》,规范党员组织关系1600余人次,对37名失联党员和不合格党员进行组织处置。探索开发党员管理和组织运行监管信息平台,优化党员组织关系转接流程,开设《七月阳光》党建电视专栏,开通鹿城党建微信公众号,完成全市党员远程教育站点的智能TV更换,提高党员教育管理信息化水平。

四、扎实推进党管人才工作,有效激发创新创业活力

1.不断完善人才制度体系把全市人才政策有针对性地融入到产业扶持政策中,进一步提升人才政策与产业政策的契合度,增强人才政策的针对性。出台《昆山市社会化招才引智激励实施细则》,实行引才奖励、活动奖励、工作补助、嘉宾补贴、高校奖励五项措施,鼓励支持人才工作合作组织、招才引智顾问和高校举荐海内外高层次人才和智慧资源落户昆山。根据《关于推进转型升级创新发展财政扶持若干政策的通知》要求,配套出台《昆山市创新创业人才计划操作办法》、《鼓励企业建设国家千人计划工作站操作办法》、《昆山市博士后工作资助经费发放操作办法》、《昆山市引进优秀外国专家操作办法》、《企业柔性引进关键岗位科技人员资助操作办法》等5个文件,使规定具体化、制度化,更具针对性和操作性。

2.认真组织实施人才项目围绕产业链、创新链和价值链来部署构建人才链,全面谋划转型升级创新发展六年行动计划十个一批集聚一批创新创业人才团队工作,通过引进、嫁接、做大、做强四种方式,组织实施人才项目171个,大力引进和培育一批高端人才。开展合同研发项目管理活动,充分发挥科技镇长团作用,组织60多家企业赴高校对接,预订研发一批科技成果和转化技术。组织苏州国际精英创业周昆山专场活动,举办中国制造2025•国家千人、万人计划主题系列活动智能制造专场??机器换人、创想未来(昆山)主题峰会,组团参加广州留交会、省精英人才对接峰会等招才引智活动。新增国家千人计划人才10人(累计99人),其中自主申报入选4人(累计19人);省双创人才14人(累计83人)、创新团队1个(累计10个)、“333工程科研资助项目4个;姑苏创新创业领军人才17人(累计106人)。

3.切实提升人才质量效益常态化开展人才项目绩效评估,邀请第三方机构对人才企业截止2014年底发展情况进行评估。会同相关职能部门定期检查人才项目,对项目进展、经费使用和产出效益等作出综合评判,对1个项目实施退出管理,对2个项目暂停拨付资助资金并责令整改。主动对接转型升级创新发展要求,完善2015年度区镇人才科技工作目标责任制考核方案,提高集聚高端人才指标权重,首次开展部门人才工作满意度测评。按照稳定规模、确保质量的总要求,评选2014年度领军型创业人才14人、高层次创新创业人才38人,给予840人昆山市政府人才津贴。完成2014年度区镇人才科技工作目标责任制考核,发布《2014年昆山人才发展统计公报》。

4.积极营造良好发展环境加大创业扶持力度,配合有关部门出台《大力推进大众创业万众创新的若干政策意见》、《关于推进昆山两岸青年创业园建设的若干政策意见的通知》,推进众创空间建设,构建创新、创意、创客、创业全链条服务体系。出台《昆山市创新创业杰出人才奖评选实施细则》,设立昆山市创新创业杰出人才奖和提名奖,重奖为经济建设和社会发展作出突出贡献的优秀人才,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。配合全市十三五规划编制,联合相关部门、科技镇长团和有关高校,组织编制十三五人才规划。会同科技镇长团开展人才理论研究,昆山之路从头越的人才支撑课题研究被列为省人才办、省社科联应用研究(人才发展)课题。我市被评为“2014年度苏州市人才科技工作先进地区

五、坚持不懈加强自身建设,打造模范部门和过硬队伍

1.带头贯彻三严三实要求。根据上级统一部署,带头开展三严三实专题教育和践行三严三实,我为昆山服务做什么专项教育活动。坚持专题教育与日常工作有机融合,突出重点和全员参与有机结合,统筹兼顾全市专题教育、专项教育活动的组织推动和自身教育的扎实开展,切实履行好双重责任。部机关召开三严三实专题学习会,集中学习中央、省委、苏州和昆山市委领导在三严三实专题党课上的讲话精神,部领导带头上好专题党课。坚持问题导向,边学边查边改,重点围绕服务态度、服务能力、服务效用三个方面,通过自查自纠、走访调研、定向征询、发放意见函等多种方式,广泛征求社会各界的意见和建议,深入查找三服务过程中存在的薄弱环节。制定并公示部机关服务承诺,全员制定个人服务承诺。认真对照问题清单逐个研究,明确整改责任和整改时限,做到查摆问题与研究解决问题同步推进,形成组工干部推动整改落实、改进工作作风的强大合力,推动三严三实要求入脑入心见行动。

2.持续加强能力素质建设。坚持党务业务相融互动、两手抓两促进,深化学习型机关和学习型党组织建设。根据人员变动情况,在三月初完成机关党支部换届,制定支部年度工作计划,依托党员之家阵地开展专题读书活动。重点组织开展两会精神专题学习等党员轮训活动,把参训范围扩大到市级机关工委和各区组织人事部门主要负责人以及各镇组织委员、各直属单位党委分管领导、各街道党工委书记。组织在职党员特别是新进部机关同志参加全市党员轮训理论考试和学习四项机制,践行六项制度知识竞赛。选派7人参加上级组织部门举办的组工干部、党务干部、党教骨干等专题培训班,抽调4人参加本市优秀年轻干部、青年人才、行政文秘与写作等重点主体班次跟班学习。开展部机关轮岗交流,加强组工干部多岗位实践锻炼。扎实推进党的建设制度改革,认真抓好有关文件的制定和修订工作。加强组织工作调查研究,完成从严管理干部、落实党建工作责任制等调研课题,调研报告《国家治理现代化对党的建设制度改革提出的新任务新要求研究》荣获中组部2014年度组织工作调研成果二等奖和苏州市第二届社科应用研究精品工程一等奖,《聚精会神抓党建的总抓手??落实党建工作责任制创新研究》荣获中组部党建研究所2015年度重点调研课题成果优秀奖。市委组织部被评为“2015年度中组部《党建研究》工作二等奖

3.优化组织部门自身形象。抓好群众路线教育实践活动后续整改落实和建章立制工作,严格执行请销假报告、休假预报备案、公务出差报销审批、应急公务用车登记等制度,认真做好大组工网管理和信息化安全保密工作。加大组织工作信息宣传力度,24篇信息被省市两级组织部门刊用,12篇信息被省市和昆山市三级党委刊用,其中《昆山市践行三严三实出实招见实效》一文得到市委徐惠民书记批示,组工信息工作在省市两级名列前茅。加强与主流媒体联系沟通,《中国组织人事报》、《群众》、《现代领导》、《苏州日报》等多家媒体对我市三严三实专题教育、基层党建和人才工作进行了专题报道。开展组工干部下基层活动,完善基层党建工作联系点制度,帮助解决涉及干部群众切身利益的问题。定期组织部机关人员参加全市公共文明行动日志愿服务,抽调5名同志参加全市安全生产检查月活动。加强组工干部廉政教育,切实做到自身正、自身净、自身硬,树立带头从严律己的良好形象。

 

 

 

 

第二部分  昆山市委组织部2015年度部门决算表

 

表一:

 

收入支出决算总表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

金额单位:万元

收入

支出

项目

决算数

按功能分类

决算数

按支出性质

决算数

一、财政拨款收入

2,188.95

一、一般公共服务支出

1,923.76

一、基本支出

899.20

  其中:政府性基金预算财政拨款

 

二、外交支出

 

二、项目支出

1,289.75

二、上级补助收入

 

三、国防支出

 

三、上缴上级支出

 

三、事业收入

 

四、公共安全支出

 

四、经营支出

 

四、经营收入

 

五、教育支出

 

五、对附属单位补助支出

 

五、附属单位上缴收入

 

六、科学技术支出

 

 

 

六、其他收入

 

七、文化体育与传媒支出

 

 

 

 

 

八、社会保障和就业支出

179.01

 

 

 

 

九、医疗卫生与计划生育支出

 

 

 

 

 

十、节能环保支出

 

 

 

 

 

十一、城乡社区支出

 

 

 

 

 

十二、农林水支出

 

 

 

 

 

十三、交通运输支出

 

 

 

 

 

十四、资源勘探信息等支出

 

 

 

 

 

十五、商业服务业等支出

 

 

 

 

 

十六、金融支出

 

 

 

 

 

十七、援助其他地区支出

 

 

 

 

 

十八、国土海洋气象等支出

 

 

 

 

 

十九、住房保障支出

86.18

 

 

 

 

二十、粮油物资储备支出

 

 

 

 

 

二十一、其他支出

 

 

 

 

 

二十二、债务还本支出

 

 

 

 

 

二十三、债务付息支出

 

 

 

本年收入合计

2,188.95

本年支出合计

2,188.95

    用事业基金弥补收支差额

 

    结余分配

 

    年初结转和结余

 

    年末结转和结余

 

总计

2,188.95

总计

2,188.95

 

 

 

 

表二:

收入决算表

 

 

 

 

 

 

 

 

金额单位:万元

项目

本年收入合计

财政拨款收入

上级补助收入

事业收入

经营收入

附属单位上缴收入

其他收入

功能分类科目编码

科目名称

合计

2,188.95

2,188.95

 

 

 

 

 

201

一般公共服务支出

1,949.10

1,949.10

 

 

 

 

 

20103

工资福利支出

511.70

511.70

 

 

 

 

 

20130101

基本工资

86.56

86.56

 

 

 

 

 

20130102

津贴补贴

205.90

205.90

 

 

 

 

 

20130103

奖金

170.58

170.58

 

 

 

 

 

20130107

绩效工资

11.74

11.74

 

 

 

 

 

20130104

社会保障缴费

10.40

10.40

 

 

 

 

 

20130199

其他工资福利支出

1.18

1.18

 

 

 

 

 

20130399

其他对个人和家庭的补助支出

25.34

25.34

 

 

 

 

 

20132

组织事务

1,437.40

1,437.40

 

 

 

 

 

2013201

行政运行

151.20

151.20

 

 

 

 

 

2013250

事业运行

2.78

2.78

 

 

 

 

 

2013650

事业运行

6.41

6.41

 

 

 

 

 

2013299

其他组织事务运行

1,277.01

1,277.01

 

 

 

 

 

208

社会保障和就业支出

179.01

179.01

 

 

 

 

 

20805

行政事业离退休

179.01

179.01

 

 

 

 

 

2080501

归口管理的行政事业离退休

179.01

179.01

 

 

 

 

 

221

住房保障支出

60.84

60.84

 

 

 

 

 

21102

住房改革支出

86.18

86.18

 

 

 

 

 

2210201

住房公积金

34.15

34.15

 

 

 

 

 

2210202

提租补贴

4.57

4.57

 

 

 

 

 

2210203

购房补贴

22.12

22.12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

表三:

 

支出决算表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

金额单位:万元

项目

本年支出合计

基本支出

项目支出

上缴上级支出

经营支出

对附属单位补助支出

功能分类科目编码

科目名称

 

合计

2,188.95

899.20

1,289.75

 

 

 

30101

基本工资

86.56

86.56

 

 

 

 

30102

津贴补贴

205.90

205.90

 

 

 

 

30103

奖金

170.58

170.58

 

 

 

 

30104

社会保障缴费

10.40

10.40

 

 

 

 

30107

绩效工资

11.74

 

 

 

 

 

30199

其他工资福利支出

1.18

1.18

 

 

 

 

30201

办公费

67.49

17.36

50.13

 

 

 

30202

印刷费

28.12

4.76

23.36

 

 

 

30207

邮电费

4.93

4.93

 

 

 

 

30211

差旅费

7.56

7.56

 

 

 

 

30213

维修费

0.20

0.20

 

 

 

 

30214

租赁费

3.80

3.80

 

 

 

 

30215

会议费

0.00

0.00

 

 

 

 

30216

培训费

16.54

0.57

15.97

 

 

 

30217

公务接待费

7.46

7.46

 

 

 

 

30227

委托业务费

490.26

 

490.26

 

 

 

30228

工会经费

1.07

1.07

 

 

 

 

30231

公务用车运行维护费

9.27

9.27

 

 

 

 

30239

其他交通费用

53.20

53.20

 

 

 

 

30299

其他商品和服务支出

51.53

41.02

10.51

 

 

 

30301

离休费

38.30

38.30

 

 

 

 

30302

退休费

139.74

139.74

 

 

 

 

30305

生活补贴

0.97

0.97

 

 

 

 

30311

住房公积金

34.15

34.15

 

 

 

 

30312

提租补贴

4.57

4.57

 

 

 

 

30313

购房补贴

22.12

22.12

 

 

 

 

30399

其他对个人和家庭的补助支出

25.34

21.55

3.79

 

 

 

30401

企业政策性补贴

17.85

 

17.85

 

 

 

30402

事业单位补贴

0.26

 

0.26

 

 

 

30499

其他对企事业单位的补贴支出

666.69

 

666.69

 

 

 

31002

办公设备购置

11.16

0.24

10.92

 

 

 

 

 

表四:

财政拨款收入支出决算总表

 

 

 

 

 

金额单位:万元

    

    

   

决算数

按功能分类

决算数

小计

一般公共预算财政拨款

政府性基金预算财政拨款

一、一般公共预算财政拨款

2,188.95

一、一般公共服务支出

1,923.76

1,923.76

 

二、政府性基金预算财政拨款

 

二、外交支出

 

 

 

 

 

三、国防支出

 

 

 

 

 

四、公共安全支出

 

 

 

 

 

五、教育支出

 

 

 

 

 

六、科学技术支出

 

 

 

 

 

七、文化体育与传媒支出

 

 

 

 

 

八、社会保障和就业支出

179.01

179.01

 

 

 

九、医疗卫生与计划生育支出

 

 

 

 

 

十、节能环保支出

 

 

 

 

 

十一、城乡社区支出

 

 

 

 

 

十二、农林水支出

 

 

 

 

 

十三、交通运输支出

 

 

 

 

 

十四、资源勘探信息等支出

 

 

 

 

 

十五、商业服务业等支出

 

 

 

 

 

十六、金融支出

 

 

 

 

 

十七、援助其他地区支出

 

 

 

 

 

十八、国土海洋气象等支出

 

 

 

 

 

十九、住房保障支出

86.18

86.18

 

 

 

二十、粮油物资储备支出

 

 

 

 

 

二十一、其他支出

 

 

 

 

 

二十二、债务还本支出

 

 

 

 

 

二十三、债务付息支出

 

 

 

本年收入合计

2,188.95

本年支出合计

2188.95

2188.95

 

年初财政拨款结转和结余

 

年末财政拨款结转和结余

 

 

 

一、一般公共预算财政拨款

 

 

 

 

 

二、政府性基金预算财政拨款

 

 

 

 

 

总计

2,188.95

总计

2,188.95

2,188.95

 

 

 

表五:

财政拨款支出决算表

 

 

 

 

金额单位:万元

   

本年支出合计

基本支出 

项目支出

功能分类科目编码

科目名称

栏次

1

2

3

合计

2,188.95

899.20

1,289.75

201

一般公共服务支出

1,949.10

659.35

1289.75

20103

工资福利支出

511.70

507.91

3.79

20130101

基本工资

86.56

86.56

 

20130102

津贴补贴

205.90

205.90

 

20130103

奖金

170.58

170.58

 

20130107

绩效工资

11.74

11.74

 

20130104

社会保障缴费

10.40

10.40

 

20130199

其他工资福利支出

1.18

1.18

 

20130399

其他对个人和家庭的补助支出

25.34

21.55

3.79

20132

组织事务

1,437.40

151.44

1,285.96

2013201

行政运行

151.20

142.25

8.95

2013250

事业运行

2.78

2.78

 

2013650

事业运行

6.41

6.41

 

2013299

其他组织事务运行

1,277.01

 

1,277.01

208

社会保障和就业支出

179.01

179.01

 

20805

行政事业离退休

179.01

179.01

 

2080501

归口管理的行政事业离退休

179.01

179.01

 

221

住房保障支出

60.84

60.84

 

21102

住房改革支出

60.84

60.84

 

2210201

住房公积金

34.15

34.15

 

2210202

提租补贴

4.57

4.57

 

2210203

购房补贴

22.12

22.12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:本表反映部门本年度按功能分类财政拨款实际支出情况。财政拨款指一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

 

 

 

表六:

财政拨款基本支出决算表

 

 

 

 

金额单位:万元

   

本年支出合计

人员经费

日常公用经费

经济分类科目编码

科目名称

合计

899.20

747.76

151.44

301

工资福利支出

507.91

507.91

 

30101

基本工资

86.56

86.56

 

30102

津贴补贴

205.90

205.90

 

30103

奖金

170.58

170.58

 

30104

社会保障缴费

10.40

10.40

 

30107

绩效工资

11.74

11.74

 

30199

其他工资福利支出

1.18

1.18

 

30399

其他对个人和家庭的补助支出

21.55

21.55

 

302

商品和服务支出

151.2

 

151.2

30201

办公费

17.36

 

17.36

30202

印刷费

4.76

 

4.76

30207

邮电费

4.93

 

4.93

30211

差旅费

7.56

 

7.56

30213

维修费

0.20

 

0.20

30214

租赁费

3.80

 

3.80

30215

会议费

0.00

 

0.00

30216

培训费

0.57

 

0.57

30217

公务接待费

7.46

 

7.46

30228

工会经费

1.07

 

1.07

30231

公务用车运行维护费

9.27

 

9.27

30239

其他交通费用

53.2

 

53.2

30299

其他商品和服务支出

41.02

 

41.02

303

对个人和家庭的补助

239.85

239.85

 

30301

离休费

38.30

38.30

 

30302

退休费

139.74

139.74

 

30305

生活补贴

0.97

0.97

 

30311

住房公积金

34.15

34.15

 

30312

提租补贴

4.57

4.57

 

30313

购房补贴

22.12

22.12

 

310

其他资本性支出

0.24

 

0.24

31002

办公设备购置

0.24

 

0.24

注:本表反映部门本年度按经济分类财政拨款基本支出明细情况。财政拨款指一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

 

 

 

表七:

 

一般公共预算财政拨款支出决算表

 

 

 

 

金额单位:万元

   

本年支出合计

基本支出 

项目支出

功能分类科目编码

科目名称

栏次

1

2

3

合计

2,188.95

899.20

1,289.75

30101

基本工资

86.56

86.56

 

30102

津贴补贴

217.64

217.64

 

30103

奖金

170.58

170.58

 

30104

社会保障缴费

10.40

10.40

 

30199

其他工资福利支出

1.18

1.18

 

30201

办公费

67.49

17.36

50.13

30202

印刷费

28.12

4.76

23.36

30207