在村和社区党组织换届工作中，我市坚持“早”筹划、“细” 指导、“严” 程序，圆满完成130个行政村和147个社区党组织的换届选举。

“早”筹划，做到底子清、设置优。年初，召集各区镇提前部署换届工作。5月份组织开展专项调研，重点围绕“两委”班子建设工作重点、换届工作面临的问题困难、“两委”后备干部储备情况、加强带头人队伍建设等方面，走访全市11个区镇的30余个村和社区，召开基层干部、“两代表一委员”、群众代表等各类座谈会10余场次，充分摸清基层家底。在搞清楚村和社区基本情况及党群思想状况、“两委”班子现状、后备干部储备情况、参加选举党员人数、信访遗留问题、影响换届不利因素、组织好换届对策措施的基础上，及时部署调整优化村和社区党组织设置。

“细”指导，力求覆盖全、宣传广。组织部下派业务骨干，对部分组织委员、组织干事新近调整的区镇，实行重点挂钩联系，在民主推荐、组织考察、大会选举等重点环节，加强督促和业务指导。派员不定期走访，督促各区镇全程挂钩联系基层党组织，做好换届公告、推荐、考察、选举等环节跟踪指导。集中举办换届工作骨干培训，学习换届精神、掌握换届业务，重要环节跟进均有短信或微信提示。利用广播、板报、橱窗等传统媒介，发挥远程网络、党建微信等新媒体作用，广泛宣传发动，激发党员参与热情。全市村和社区平均到会率超过90%，最高达100%。

“严”程序，确保责任明、风气正。制定下发《关于做好全市村和社区换届风气监督工作的通知》，从明确责任界限、加大宣传力度、强化警示教育、分类签订责任书、落实谈心谈话制度、组建监督员队伍、开展巡回督查、防止“带病提拔”和“带病提名”、建立快查快办机制、完善工作月报制度等十个方面入手，明确时间节点、进度要求、工作内容和责任部门，项目化落实风气监督任务。组织部联合市纪委成立下派4个换届风气巡查组，与领导班子成员、换届工作人员、参加民主推荐人员签订严肃换届纪律承诺书，组织党员群众代表开展换届满意度测评，确保换届选举风清气正。